4 เคล็ดลับความสำเร็จของ ‘โทนี่ ร็อบบินส์’ นักเขียนและไลฟ์โค้ชชื่อดังผู้นี้ ได้ให้สัมภาษณ์กับ Tom Bilyeu ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานของ Quest Nutrition บริษัทซึ่งเป็นบริษัทผลิตเวเฟอร์โปรตีนที่กำลังขยายกิจการอย่างรวดเร็ว โดยมีรายงานว่าขณะนี้บริษัทมีมูลค่าถึง 900 ล้านเหรียญ บริษัทได้ทำวิดิโอเป็นซีรีส์รายสัปดาห์ชื่อว่า Inside Quest โดยให้ Tom Bilyeu สัมภาษณ์บรรดาผู้มีชื่อเสียงในแวดวงธุรกิจว่าพวกเขามีแนวคิดอย่างไรกันบ้างเพื่อเป็นประโยชน์ต่อเหล่านักธุรกิจด้วยกัน ร็อบบินส์ ผู้เขียนหนังสือ “Money: Master the Game” เขามีธุรกิจเป็นของตัวเองถึง 12 ธุรกิจ และยังเป็นโค้ชให้กับผู้คนกว่า 50 ล้านคนทั่วโลก โดยลูกค้าของเขามีทั้ง Carl Icahn, Bill Clinton และ Oprah Winfrey แต่ที่น่าแปลกใจก็คือ เขาให้คำแนะนำว่าการบรรลุผลไม่ได้ทำให้มีความสุขหรือความสำเร็จ สิ่งที่สำคัญกว่านั้นก็คือ การเข้าใจตัวเอง เข้าใจสิ่งที่ตนเองรัก และใช้ชีวิตให้ขึ้นตรงกับสิ่งเหล่านั้น เขากล่าวว่า “การตัดสินใจของเราควบคุมเรามากกว่าสถานะของเราเสียอีก” 1. เน้นให้ธุรกิจของคุณสร้างประโยชน์ หรือให้คุณค่ากับผู้อื่น ไม่ใช่เพื่อสร้างเงิน ร็อบบินส์ […]

  เช้าของทุก ๆ วันที่ต้องตื่นมาทำงาน เรากำลังนอนอยู่บนเตียงด้วยความรู้สึกทั้งเหนื่อย และ เมื่อยล้า มาทั้งอาทิตย์จากการทำงาน แต่เราจำเป็นต้องลุก ลุกขึ้นและเริ่มทำตามรายการที่ต้องทำ แต่เรายังรู้สึกขี้เกียจยังรู้สึกยังไม่จะทำอะไรนอกจากนอน ทำอย่างไรให้เลิกขี้เกียจ เคล็ดลับง่าย ๆ ที่จะช่วยให้เรา กำหนดเวลาของสิ่งที่ต้องทำ บางครั้งการจดบันทึกอย่างเดียวก็ไม่ทำให้เราหายขี้เกียจได้แต่หากต้องลงมือปฏิบัติจริง และการที่กำหนดเวลาจะทำให้งานเป็นรูป เป็นร่างได้ง่านขึ้นและช่วยกระตุ้นให้คุณเริ่มลงมือทำจริง ๆ ลุกออกจากเตียงทันที สำหรับเราการลุกออกจากเตียงในตอนเช้าถือเป็นเรื่องยากที่สุด เพราะบางครั้งเราก็แค่อยากจะนอนต่อ แต่อย่างไรก็ตามการลุกออกจากเตียงทันทีที่ลืมตาตื่นจะทำให้เรารู้สึกกระตือรือร้นและพร้อมสำหรับวันใหม่มากขึ้น ฟังเพลงแนวปลุกใจให้กระฉับกระเฉง การฟังเพลงช้า เพลงเศร้า อาจจะทำให้เราช้า หรือ เศร้า เพราะอินกับเพลงมากเกินไป ฉะนั้นแนะนำว่าให้ฟังเพลงสนุก ๆ จะช่วยฆ่าเวลาและทำให้กิจกรรมต่าง ๆ ไม่น่าเบื่อ แบ่งงานใหญ่ให้เป็นขั้นตอนย่อย ๆ การแบ่งงานใหญ่ ยกตัวอย่างเช่น การทำความสะอาดบ้านให้เป็นขั้นตอนย่อย ๆ เพื่อให้งานดูบนและเสร็จเร็วขึ้น ขึ้นตอนแรกก่อนเริ่มทำความสะอาดบ้าน เราต้องนำเสื้อผ้าไปซักระหว่างที่รอ เราก็สามารถทำความสะอาดส่วนอื่น ๆ ของบ้านรอ อย่างล้างจาน เป็นต้น ลงมือทำ ! การลงมือทำเท่านั้นที่จะทำให้เราหายขี้เกียจ และเราก็ต้องลงมือทำด้วยความรู้สึกอยากทำ อย่างไรก็ตามการทำงานก็เป็นหนึ่งความรู้สึกที่ดีที่สุดเมื่อเราทำงานเสร็จเราก็ยังมีเวลาพักผ่อนหย่อนใจ […]

  คงไม่ดีนักถ้าต้องเสียพนักงานที่ตั้งใจทำงานเพราะพวกเขารู้สึกว่าบริษัทไม่ใส่ใจ กลับกันถ้าบริษัทไม่ละเลยความรู้สึกของพนักงาน ก็จะทำให้เขารู้สึกว่าตัวเองนั้นสำคัญ อยากจะอยู่กับองค์กรต่อไป และทำงานให้ดีขึ้น 1. ให้โอกาสพิเศษ กับ ของ Limited Edition สิ่งตอบแทนที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวขององค์กร รวมไปถึงการให้คนในองค์กรได้ใช้เวลาร่วมกัน เช่น ให้พนักงานมีโอกาสรับประทานอาหารร่วมกับผู้บริหาร หรือให้พนักงานระดับหัวหน้ามาแบ่งปันประสบการณ์ให้กับพนักงานรุ่นใหม่ ๆ   2. สนับสนุนให้เขาเติบโต ด้วยวิธีเรียนรู้ที่หลากหลาย ให้พนักงานมีโอกาสในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน ไม่ว่าจะเป็น การจัดหาสื่อการเรียนรู้ต่าง ๆ ไว้ในบริษัท รวมไปถึงการจัดฝึกอบรม หรือสัมมนาเพื่อให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ความสามารถ   3. ตอบแทนที่ทำงานอย่างคุ้มค่า ด้วยสิ่งมีค่าอย่าง “เวลา” ปรับเปลี่ยนเวลาในการทำงาน เช่น เพิ่มเวลาพักกลางวัน ให้พนักงานเลิกงานเร็วกว่าปกติ หรือเพิ่มจำนวนวันหยุดประจำปีให้กับพนักงาน เพราะการที่พนักงานมีเวลาทำในสิ่งที่เขาสนใจมากขึ้นนั้นสามารถสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาได้   4. ให้สวัสดิการหรือสิทธิ์ที่ทำให้พนักงานรู้สึกพิเศษ มีสวัสดิการหรือสิทธิพิเศษอื่น ๆ ให้กับพนักงาน เช่น ส่วนลดในการซื้อสินค้าและบริการ เป็นสมาชิกฟิตเนส หรือมีการจัดทริปท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงาน     ขอบคุณข้อมูล : bonus.ly